پروژه پاورپوینت تئوری مدیریت و مدیر موفق

پروژه پاورپوینت تئوری مدیریت و مدیر موفق پروژه پاورپوینت تئوری مدیریت و مدیر موفق

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 1805 KB

تعداد صفحات : 15

بازدیدها : 291

برچسبها : تئوری مدیریت مدیریت موفق مدیریت علمی

مبلغ : 15000 تومان

خرید این فایل

دانلود پروژه رشته مدیریت با فرمت پاورپوینت و با موضوع تئوری مدیریت: زمینه ای ضروری برای مدیر موفق

معرفی پروژه رشته مدیریت با فرمت پاورپوینت و با موضوع تئوری مدیریت: زمینه ای ضروری برای مدیر موفق

سوالاتی که پس از مطالعه فصل باید بتوانید به آنها پاسخ دهید

- نتیجه مطالعه دیدگاه های مدیریتی مختلف، چه دیروز و چه امروز چیست؟

- اگر هدف اصلی مدیریت، کارآمدتر کردن کارها باشد، دیدگاه کلاسیک چه چیزهایی به من می آموزد؟

- برای درک اینکه مردم چگونه برای دستیابی به اهدافشان انگیزه دارند، از دیدگاه رفتاری چه چیزهایی می توانم یاد بگیرم؟

- اگر وظیفه مدیر حل مشکلات است، این دو رویکرد کمی چگونه می توانند کمک کنند؟

- چگونه می توان از دیدگاه سیستمی به مدیر استثنایی کمک کرد؟

- در پایان، آیا بهترین راه برای مدیریت در همه شرایط وجود دارد؟

- آیا دیدگاه مدیریت کیفیت می تواند رهنمودهایی برای موفقیت واقعی مدیریتی ارائه دهد؟

- چگونه یک سازمان یادگیرنده بسازیم؟

چگونه به چشم انداز مدیریت امروز رسیدیم

مدیریت مبتنی بر شواهد

این رویکرد بر اساس استفاده از بهترین شواهد موجود برای تصمیم گیری و اعمال سازمانی است. به عبارت دیگر، مدیران بر اساس داده ها و تحقیقات علمی تصمیم گیری می کنند تا به نتایج بهتر و کارآمدتر دست یابند. این رویکرد تلاش می کند تا تصمیم گیری های مدیریتی را بر اساس شواهد و اطلاعات معتبر و دقیق، به جای اینکه تنها بر اساس تجربیات شخصی یا حدس و گمان باشد، انجام دهد.

اصول و روش های مدیریت که بر اساس بهترین شواهد و تحقیقات علمی تهیه شده اند، باید به طور عملی در سازمان ها به کار گرفته شوند. هدف این است که با بهره گیری از شواهد معتبر، تصمیمات مدیریتی منطقی و مؤثرتری اتخاذ شود.

  1. مدیریت مبتنی بر شواهد سعی می کند تا با استفاده از اطلاعات دقیق و علمی، تصمیمات مدیریتی را عقلانی تر و منطقی تر کند.
  2. Pfeffer and Sutton

مدیریت علمی

  • بر مطالعه علمی روش های کار برای بهبود بهره وری تک تک کارگران تاکید دارد.
  • فردریک دبلیو. تیلور، فرانک و لیلیان گیلبرت

تعریف مدیریت علمی

1- جلب همکاری افراد به جای آشفتگی حاصل از فردگرایی

2- کار و تلاش برای به حداکثر رساندن بازده

3- تلاش به منظور ارتقای سطح رشد تمام کارکنان برای ترقی روز افزون خود و سازمانشان

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید